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国考热之:公务员只是一份普通工作

时间:2019-08-08

  

国考热之:公务员只是一份普通工作

  我们应该透过“国考热”看到“就业难”的本质。20年前,18岁的人就已经具有参加工作能力和经验,20年后,24岁大学刚毕业,而且可以说是毫无社会阅历且缺少吃苦耐劳的能力,我们的教育质量首当其冲。从小学到大学,长达16年的时间,学校给学生传授了知识,给学生施加了压力,给学校创造了荣誉,官方:前意甲CEO布鲁内利出任意大利足协主管。可是却没有教会他们如何自强,如何实现价值。高中生高考失利后跳楼、大学生遭电信诈骗跳海等事件令人心痛也心寒。应试教育打造了一大批大学毕业生,他们所学到的无法反馈给我们社会,却反而给社会造成就业压力,这是多么让羞愧的事情。 从历史数据来看,1994年,原人事部正式建立了公务员考试录用制度,并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考,2002年报考人数增至6万,2003年增至12万,2009年突破百万,到2016年报名过审人数达到148万。20多年来,公务员一直是大众所追捧的热门职业,然而在“国考热”争议之下,给公务员这个职业,贴上了许多褒贬不一的标签。 然而国考热事实上却并非如此,归根结底是大学生就业难问题。大学生就业难是当前社会的普遍现象,众多大学生毕业找不到好的工作,或是大学教育质量问题,或是用人单位薪资问题,亦或是大学生本人高不成低不就问题。在面对如此困难的就业形式面前,大学生们的出路少之又少,或是读研继续深造,组成考研大军,或是参加国考,组成国考大军,只有如此,才能缓解大学生心里的迷茫和酸苦。 作为教育工作者,应该全方位多角度的培养学生的知识和情操,自上而下,完善教育制度,规范教学秩序;自下而上,以学生为中心,以培养高尚高能的学生为目标,为国家社会创造坚固的教育基石。 每年11月份,国考都是众多毕业大学生或研究生必考项目,因为一些毕业生或者家长在思想上仍旧认为,公务员是个工作稳定的“铁饭碗”。每天清茶报纸,闲适一生,并且有些岗位还有“灰色收入”,公务员自然就成了当下毕业生的不二之选。 同时也希望大学生理性参加国考,围城外面的人想进去,里面的人想出来,选择一个职业,一定要三思而后行。千军万马过独木桥,不要到最后消耗了青春时光,却竹篮打水一场空。其实,公务员只是一份普通工作。(彭锋)

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